Werkstudenten ✔ Quereinsteiger ✔ IT Support Job in Heidelberg

Frage 1 von 9

Wie würdest du Dich weiterbilden, wenn Du auf eine unbekannte Technologie/Bereich stoßen würden?

Recherche und Selbststudium: Ich starte mit einer gründlichen Recherche, um Informationen über die unbekannte Technologie oder den Bereich zu sammeln.
Praktische Anwendung: Anhand kleiner praktischer Übungen arbeite ich mich in die Thematik ein.
Austausch mit internen Experten: Der Austausch ermöglicht es mir, von ihrem Wissen und ihren Erfahrungen zu profitieren und gezielte Ratschläge und Unterstützung zu erhalten.

Frage 2 von 9

Wie reagierst Du auf ein Problem, welches sich nicht sofort lösen lässt?

Ich dokumentiere den Prozess und wende mich an ein Teammitglied oder einen Vorgesetzten.
Ich arbeite umfassende Dokumentationen bzw. Tutorials auf, um mich diesem Bereich umfassend weiterzubilden.
Ich suche nach ähnlichen Problemen in IT-Foren und -Communitys.

Frage 3 von 9

Wie beurteilst Du die Notwendigkeit von kontinuierlicher Aus- und Weiterbildung in Ihrer Rolle?

Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung sehe ich als unverzichtbar an, um meine Rolle auch zukünftig bestmöglich zu erfüllen.
Obwohl es wichtig ist, über aktuelle Möglichkeiten und Entwicklungen informiert zu sein, konzentriere ich mich in erster Linie auf die effiziente Ausführung meiner Aufgaben.
Indem ich mein Wissen und meine Fähigkeiten erweitere, kann ich mich für anspruchsvollere Positionen qualifizieren und mich in meiner Branche weiterentwickeln.

Frage 4 von 9

Wie gehst Du mit Kritik um?

Nachdem ich die Kritik verarbeitet habe, nehme ich mir Zeit für Selbstreflexion.
Wenn ich konstruktive Kritik erhalte, höre ich aktiv zu und versuche, die Perspektive des Kritikers zu verstehen und weiteren Details oder Beispielen.
Ich mache mir Gedanken, welche Grundproblematik hinter der erhaltenen Kritik stecken könnte, um ggf. auch Kollegen von meinen Erkenntnissen profitieren zu lassen.

Frage 5 von 9

Was hält Dich in deinem Job am meisten motiviert?

Vielfältige Aufgaben und Autonomie
Inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung
Sinnhafte Arbeit und Beitrag zur Gesellschaft
Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten

Frage 6 von 9

Wie beurteilst Du dein Leistung bei der Arbeit?

Feedback von Vorgesetzten und Kollegen: Ich nehme das Feedback meiner Vorgesetzten und Kollegen ernst und betrachte es als wichtigen Indikator für meine Leistung. Ich hinterfrage kritisch, ob ich mein Bestes gegeben habe, ob ich mich weiterentwickeln könnte und ob es Raum für Verbesserungen gibt.
Selbstreflexion und Selbstkritik: Ich nehme mir regelmäßig Zeit für Selbstreflexion, um meine eigene Leistung zu beurteilen. Ich betrachte meine Erfolge, aber auch meine Fehler und leite daraus wertvolle Erkenntnisse ab, um mich kontinuierlich zu verbessern.
Zielorientierte Bewertung: Ich beurteile meine Leistung anhand statistisch erfassbarer Zahlenparameter, welche Indikatoren für meine Leistungsfähigkeit sein können. Dabei setze ich mir klare Ziele und überprüfe regelmäßig meinen Fortschritt, um meine Leistung kontinuierlich zu optimieren.

Frage 7 von 9

Wie organisierst Du deine Aufgaben, um effizient zu arbeiten?

To-Do-Listen: Ich notiere alle Aufgaben und Unterziele, die erledigt werden müssen, und strukturiere sie nach ihrer Reihenfolge und Priorität.
Zeitmanagement-Techniken: Ich nutze verschiedene Zeitmanagement-Techniken, wie zum Beispiel die Pomodoro-Technik, um fokussierte Arbeitsintervalle mit kurzen Pausen zu kombinieren.
Arbeitsplatzorganisation und digitale Tools: Ich erstelle Ordnerstrukturen für Dateien, verwende Produktivitäts-Apps und Tools zur Verwaltung und Nutzung gesammelter Erfahrungen bzw. technischer Dokumentationen.
Delegation: Nach Möglichkeit Aufgaben an Kollegen delegieren, um mich auf meine Kernkompetenzen zu konzentrieren und sicherzustellen, dass alle Aufgaben durch Teamwork effektiver bearbeitet werden können.

Frage 8 von 9

Wie gehst Du mit Stress und ggf. Überforderung auf dem Arbeitsplatz um?

Grenzen setzen und Nein sagen: Um Überforderung zu vermeiden, sage ich gegebenenfalls Nein zu zusätzlichen Aufgaben oder Projekten, wenn ich bereits eine hohe Arbeitsbelastung habe.
Kommunikation mit Vorgesetzten: Wenn ich merke, dass ich alleine mit der Arbeitslast überfordert bin, kommuniziere ich offen mit meinem Vorgesetzten oder meinen Teammitgliedern.
Stressbewältigung durch Pausen und Erholung: Kurze Spaziergänge an der frischen Luft oder kurze Entspannungsübungen können helfen, den Stress abzubauen und den Kopf wieder frei zu bekommen.

Frage 9 von 9

Wie siehst Du die Rolle von Teamarbeit in der IT?

Effizienzsteigerung und Zeitersparnis: Durch die Aufteilung von Aufgaben und die Spezialisierung einzelner Teammitglieder können Projekte schneller vorangebracht werden.
Unterstützung und Austausch: Durch den Austausch von Wissen und Feedback können individuelle Fähigkeiten und Kompetenzen weiterentwickelt werden.
Synergieeffekte und Kreativität: Bei der Zusammenarbeit werden Synergieeffekte genutzt, wodurch neue und kreative Lösungen gefunden werden. Teamarbeit ermöglicht die Bündelung von unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven, was die Kreativität und Innovationskraft fördert.

Name:*

E-Mail:*

Alter:*

Gewünschte Beschäftigung:*

Bitte erzähle uns etwas über Dich:*

Zu welchen Zeiten kannst Du unser Team unterstützen?*

Montag

Dienstag

Mittwoch

Donnerstag

Freitag

* Pflichtfelder

Nach Sichtung deiner Bewerbung erhälst Du Rückmeldung per E-Mail und ggf. eine Einladung zu einem Online-Gespräch.

Das persönliche Kennenlernen steht bei uns im Vordergrund – Zusendung von Lebenslauf usw. kann warten.